Stadt Geestland erneut für „Beruf und Familie“ zertifiziert

©Stadt Geestland Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei der Stadt Geestland seit jeher großgeschrieben. Kürzlich wurde die Verwaltung zum sechsten Mal mit dem Zertifikat „Beruf und Familie“ ausgezeichnet – als besondere Anerkennung für ihre familienbewusste Personalpolitik.

„Für viele Menschen ist es schwer, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen, ohne eine Seite zu vernachlässigen. Bei der Stadt Geestland ist das anders“, sagt die Gleichstellungsbeauftragte Sabine Wohlers. Bereits 2007 hatte sich die damalige Stadt Langen mit ihrer Kernverwaltung dem Audit unterzogen. Seitdem setzt sich die Kommune konsequent für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Unter anderem bietet die Stadt Geestland ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der gesamten Verwaltung Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, familienbedingte Teilzeitarbeit, einen flexiblen Übergang in den Ruhestand sowie Fahrradleasing.

Die Stadt Geestland darf das Zertifikat nun für weitere drei Jahre tragen. „Die Auszeichnung ist ein wichtiger Identifikations- und Imagefaktor. Wir machen damit sichtbar: Unsere Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin, die großen Wert auf die physische und psychische Gesundheit ihrer Beschäftigten legt“, betont Sabine Wohlers. In Zeiten des Fachkräftemangels sei es auch für Städte und Gemeinden wichtiger denn je, nach außen zu kommunizieren, wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie konkret gefördert wird. Zugleich sei das Zertifikat aber auch eine Verpflichtung für die Zukunft: In den kommenden Jahren will die Verwaltung vor allem die Kultur digitaler Zusammenarbeit sowie das mobile Arbeiten weiterentwickeln und das Gesundheitsmanagement verbessern.

Seit dem Jahr 1998 wurden rund 1900 Arbeitgeber mit dem Zertifikat „Beruf und Familie“ ausgezeichnet. Nach einem erfolgreichen Audit entscheidet ein Gremium mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden über die Erteilung des Zertifikats.